全任职周期的员工档案管理

人事档案管理的标准化、准确性和动态更新的及时记录，为企业人力资源规范管理和运作控制奠定基础。金蝶s-HR员工管理模块根据企业实际管理需要，对员工进行分类管理。对员工从进入企业、培训发展、职位变动到离职全任职周期过程中的个人基础信息、任职资格、任职历史、技能信息、绩效信息、培训记录等详细信息，建立完整的动态的电子化档案管理，并以招聘简历格式全景呈现。对于个性化的信息项目和信息表可进行自定义和授权管理。员工个人可以自助维护更新个人档案信息，系统支持企业根据实际需要定义允许员工个人维护的信息和需要审核生效的信息。

流程化的人事事务推动

金蝶s-HR员工管理模块提供员工转正、调动、离职管理等人事事务的流程化处理方式以及相关文档管理。人事事务审批可设置通过电子工作流的方式，支持移动端审批，也可以设置不走工作流，直接审批处理。人事事务结束后结果能够同步在员工信息，并提供给薪酬核算便于薪酬调整。将原有“人找事”转变为“事找人”，简化人事

事务处理，提升效率。

简便快捷的人员综合查询

随着企业规模的不断扩大，要快速检索到相关的人员，筛选符合条件的员工数据往往费时费力。金蝶s-HR员工管理模块提供导航条检索以及多条件组合查询方式，可按姓名关键字、电话、姓名拼音、个人标签以及综合方案等进行快速检索，实现全局组织、员工、岗位服务搜索，便利查询。

适时监控的人事管理预警

系统提供人事管理预警功能，可对试用期到期、劳动合同到期、职员生日等设置预警，也可以根据企业业务需要自定义其它的预警规则。预警信息可发送到员工自助平台，也可以通过移动手机端实时发送提醒信息。预警平台实时提醒，防止遗漏关键事情，规避法律风险，又能体现人性化的关怀。

实时精准的员工成长记录

企业可以自定义员工信息完整度标准，系统自动对信息完整度进行校验，并可提醒员工及时准确维护员工信息。全任职期间员工变动信息实时精准记录。系统通过成长曲线图的功能，清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩效等级和岗位任职等全部变化过程，并可追溯到任意时点以图形化方式的回放。

员工管理客户价值

金蝶人力资源员工管理提供完整一致的企业员工全生命周期信息动态管理，实时精准的记录员工在职期间的成长历程，实现职员信息管理的规范性、完整性、及时性和准确性。流程化的事务处理，加强了人事事务处理的协同性和精细化，加快了人事事务响应和处理速度，提高人事工作效率，提升员工满意度。基于时间轴历史数据自动管理模型，可以以企业经营价值链、领域、产品线等视角帮助企业随时回溯任意时点的人员状况、人才动态、人

力布局及成本，助力企业决策。